Senior Manager - Audit, Riyadh

وصف الوظيفة

تسعى شركة EY، إحدى الشركات الرائدة عالمياً في مجال الخدمات المهنية، إلى تعيين مدير أول - التدقيق في مقرها بمدينة الرياض، المملكة العربية السعودية. يتمتع هذا الدور بفرصة فريدة للانضمام إلى فريق متخصص يعمل على تقديم حلول تدقيق مبتكرة وذات جودة عالية، مما يساهم في تعزيز الثقة في الأسواق المالية وتعزيز استدامة الأعمال لعملائنا في مختلف القطاعات. يعمل مديرو التدقيق في EY على قيادة فرق متعددة التخصصات، وتطوير استراتيجيات تدقيقية متقدمة، وضمان الامتثال للمعايير الدولية والمحلية، بالإضافة إلى تقديم رؤى استراتيجية تدعم اتخاذ القرارات المالية الرشيدة.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة الفرق التدقيقية: الإشراف على فرق التدقيق المخصصة للمشاريع الكبيرة والمعقدة، وضمان تنفيذ المهام وفقاً للمعايير المهنية الدولية (ISA) والمعايير المحلية المعمول بها في المملكة العربية السعودية.
• تطوير استراتيجيات التدقيق: تصميم وتنفيذ خطط تدقيقية شاملة تلبي احتياجات العملاء، مع التركيز على تحديد المخاطر المالية والعملياتية وتقديم توصيات عملية لتحسينها.
• ضمان جودة التدقيق: مراجعة وتقييم تقارير التدقيق النهائية للتأكد من دقتها واكتمالها، وضمان الامتثال لجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية، بما في ذلك لوائح هيئة السوق المالية السعودية (CMA) والهيئة العامة للزكاة والدخل (GAZT).
• التواصل مع العملاء: بناء علاقات قوية مع العملاء من خلال تقديم تقارير شفافة وفعالة، وتقديم المشورة المهنية حول أفضل الممارسات في مجال التدقيق وإدارة المخاطر، مع التركيز على تعزيز الشفافية المالية.
• التطوير المهني: المساهمة في تدريب وتأهيل الكوادر الشابة من خلال تقديم الإرشاد والدعم الفني، وتعزيز ثقافة التعلم المستمر داخل الفريق من خلال المشاركة في الدورات التدريبية وورش العمل المتخصصة.
• الامتثال التنظيمي: ضمان التزام جميع عمليات التدقيق بالمعايير الدولية والمحلية، بما في ذلك معايير التدقيق الدولية (ISAs) والمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS)، بالإضافة إلى متطلبات الجهات التنظيمية المحلية.
• تحليل البيانات والتقارير: استخدام تقنيات تحليل البيانات المتقدمة لفهم الاتجاهات المالية واكتشاف المخاطر المحتملة، وتقديم تقارير مفصلة تدعم عملية اتخاذ القرار الاستراتيجي لدى العملاء.
• الإشراف على المشاريع الكبيرة: قيادة وتنسيق المشاريع التدقيقية الكبيرة والمعقدة، بما في ذلك التدقيق في الشركات المساهمة العامة، والمؤسسات المالية، والقطاع الحكومي، مع التركيز على تحقيق أعلى مستويات الجودة والكفاءة.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• الخبرة المهنية: لا تقل عن 8 سنوات من الخبرة العملية في مجال التدقيق، مع ما لا يقل عن 3 سنوات في منصب إداري أو قيادي، ويفضل أن تكون هذه الخبرة في بيئة دولية أو في شركات مرموقة.
• الشهادات المهنية: الحصول على شهادة محاسب قانوني معتمد (CPA) أو شهادة مدقق داخلي معتمد (CIA) أو أي شهادة مهنية معترف بها في مجال التدقيق، مثل شهادة المدقق القانوني (CA) أو شهادة المحاسب القانوني المعتمد (ACCA).
• المعرفة القانونية والتنظيمية: إلمام عميق بالمعايير الدولية والمحلية للتدقيق، بما في ذلك معايير التدقيق الدولية (ISAs) والمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS)، بالإضافة إلى فهم شامل للوائح المحلية مثل لوائح هيئة السوق المالية (CMA) ولوائح الهيئة العامة للزكاة والدخل (GAZT).
• المهارات الفنية: proficiency في استخدام برامج التدقيق وتحليل البيانات مثل ACL Analytics، IDEA، أو SAP، بالإضافة إلى مهارات متقدمة في استخدام Microsoft Office، وخاصة Excel.
• المهارات الشخصية: القدرة على القيادة الفعالة، والتواصل الواضح مع جميع مستويات الإدارة، ومهارات التفاوض وحل المشكلات، بالإضافة إلى القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق الأهداف في بيئات ديناميكية.
• اللغة: إجادة اللغة العربية واللغة الإنجليزية بدرجة ممتازة، مع القدرة على كتابة التقارير الفنية والتواصل بفعالية مع العملاء الدوليين والمحليين.
• السمات الشخصية: الالتزام بأعلى معايير النزاهة والأخلاقيات المهنية، والقدرة على بناء علاقات ثقة مع العملاء، والاهتمامDetail-orientation والتركيز على الجودة في جميع المهام الموكلة.

المزايا والفرص

تقدم شركة EY لمدير التدقيق الأول بيئة عمل محفزة تدعم النمو المهني والشخصي، مع مزايا تنافسية تشمل:

• التطوير المهني: الوصول إلى برامج تدريبية متقدمة ودورات تطوير مهني مستمرة، بالإضافة إلى فرص المشاركة في المؤتمرات الدولية والمحلية.
• التوازن بين الحياة الشخصية والعمل: بيئة عمل مرنة تدعم التوازن بين الحياة الشخصية والمهنية، مع خيارات للعمل عن بعد جزئياً وفقاً للسياسات الداخلية.
• التأمين الصحي: تغطية تأمينية شاملة تشمل الرعاية الصحية الأساسية والتأمين على الحياة لفائدة الموظف وأسرته.
• برامج المكافآت: نظام مكافآت تنافسي يشمل الحوافز السنوية والمكافآت بناءً على الأداء، بالإضافة إلى برامج مشاركة الأرباح.
• فرص السفر: إمكانية المشاركة في مشاريع دولية أو محلية تتطلب السفر، مع توفير الدعم اللوجستي الكامل.
• الثقافة التنظيمية: بيئة عمل تعزز التنوع والشمول، مع فرص للتفاعل مع فرق عالمية والعمل على مشاريع متنوعة في مختلف القطاعات الاقتصادية.