أخصائي موارد بشرية

أخصائي موارد بشرية – دور استراتيجي في بناء فريق عمل متميز

تقدم شركة Tozeen، إحدى الشركات الرائدة في مجال التكنولوجيا والإعلام في المملكة العربية السعودية، فرصة استثنائية لتلبية احتياجات سوق العمل المتطور من خلال توظيف أخصائي موارد بشرية متميز يعمل في مقر الشركة الرئيسي في منطقة القصيم. هذا الدور يهدف إلى تعزيز ثقافة العمل الإيجابية، وتطوير استراتيجيات إدارة الموارد البشرية المتكاملة، وضمان تحقيق أهداف الشركة من خلال فريق عمل متحمس ومهني.

في هذا الدور، ستكون مسؤولياتك تشمل تصميم وتنفيذ استراتيجيات إدارة الموارد البشرية التي تعزز من جودة الأداء والابتكار داخل الشركة. ستعمل على جذب وتطوير المواهب المتميزة، وتوفير بيئة عمل تعزز من التطوير المهني والشخصي للموظفين. بالإضافة إلى ذلك، ستشرف على إدارة العمليات الإدارية المتعلقة بالموارد البشرية، بما في ذلك التعيينات، والتدريب، والتقييمات، والتطوير الوظيفي، لضمان تحقيق التوازن بين احتياجات الشركة وأهداف الموظفين.

مسؤوليات رئيسية:

• جذب المواهب: تصميم استراتيجيات فعالة لجذب أفضل المواهب في السوق، بما في ذلك استخدام منصات التوظيف الرقمية، وشبكات التواصل المهني، والتحالفات مع الجامعات والمؤسسات التعليمية.
• التنمية البشرية: تطوير برامج تدريب وتطوير مهني تهدف إلى تعزيز مهارات الموظفين، وتحسين أدائهم، وتوفير الفرص لتطوير مهاراتهم القيادية.
• إدارة العمليات: إدارة جميع العمليات الإدارية المتعلقة بالموارد البشرية، بما في ذلك إدارة التعيينات، والتسويات المالية، وإدارة البيانات الشخصية للموظفين.
• التقييم والتطوير: تنفيذ نظام تقييم أدائي شامل، وتقديم تقارير دورية عن أداء الموظفين، وتقديم توصيات لتحسين الأداء.
• التحليل الاستراتيجي: تحليل احتياجات الشركة من الموارد البشرية، وتقديم توصيات استراتيجية لدعم النمو والتطور التنظيمي.
• التواصل والتسويق الداخلي: تعزيز التواصل بين الإدارة والموظفين، وتطوير برامج تسويق داخلي لتعزيز الولاء للشركة.
• التنفيذ القانوني: التأكد من الامتثال لجميع القوانين واللوائح المتعلقة بالموارد البشرية، بما في ذلك قوانين العمل السعودية.

المهارات المطلوبة:

• التخصص: درجة جامعية في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة، مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية.
• المهارات الإدارية: خبرة في إدارة عمليات التوظيف، والتدريب، والتقييم، وإدارة البيانات البشرية.
• المهارات التحليلية: القدرة على تحليل احتياجات الشركة وتقديم حلول استراتيجية مبتكرة.
• المهارات التواصل: قدرات قوية في التواصل مع جميع مستويات المنظمة، بما في ذلك الإدارة والموظفين.
• المهارات التقنية: خبرة في استخدام برامج إدارة الموارد البشرية مثل SAP HR، أو Oracle HCM، أو أنظمة إدارة التوظيف مثل Workday.
• المهارات القانونية: فهم عميق للقوانين واللوائح المتعلقة بالموارد البشرية في المملكة العربية السعودية.
• المهارات الشخصية: القدرة على العمل في بيئة ديناميكية، والتكيف مع التغييرات، بالإضافة إلى القدرة على العمل ضمن فريق متعدد الثقافات.

إذا كنت تبحث عن فرصة لتطبيق خبراتك في مجال الموارد البشرية في بيئة عمل متطورة ومبتكرة، وتريد أن تكون جزءًا من فريق عمل متميز في شركة رائدة مثل Tozeen، فإن هذا الدور هو الفرصة المثالية لك. انضم إلينا، واسهم في بناء مستقبل الشركة من خلال تطوير فريق عمل متميز ومهني.