مهندس مدني

مهندس مدني

تسعى شركة الكنف العقارية، الرائدة في قطاع التطوير العقاري بمدينة جدة، إلى التعاقد مع مهندس مدني محترف وذو خبرة للانضمام إلى فريقها الفني المتخصص. يتمتع هذا الدور بأهمية بالغة في ضمان تنفيذ المشاريع العقارية بكفاءة عالية، وفقاً لأعلى معايير الجودة والسلامة والمواصفات الفنية المعمول بها في المملكة العربية السعودية. يعمل مهندسنا المدني جنباً إلى جنب مع فريق متعدد التخصصات من المهندسين المعماريين والمقاولين والمستشارين، لضمان تحقيق الأهداف الاستراتيجية للشركة في الوقت المحدد ودون تجاوزات مالية.

المسؤوليات الرئيسية

• إعداد وتصميم الرسومات الهندسية والمخططات التنفيذية للمشاريع العقارية، بما في ذلك الهياكل الخرسانية والمعدنية، وفقاً للمواصفات الفنية واللوائح المحلية والدولية.
• الإشراف على تنفيذ الأعمال المدنية في الموقع، وضمان التزام المقاولين بالمخططات والمواصفات، والتحقق من جودة المواد المستخدمة في البناء.
• إعداد الجداول الزمنية والميزانيات التقديرية للمشاريع، ومراقبة التقدم الفعلي مقابل الجداول الزمنية المحددة، وإبلاغ الإدارة بأي انحرافات تتطلب تدخلاً فورياً.
• إجراء الفحوصات الدورية للمواقع لضمان الالتزام بمعايير السلامة المهنية والبيئية، وتقديم التقارير الفنية اللازمة للإدارة العليا.
• التعاون مع الجهات الحكومية المختصة للحصول على الموافقات والتراخيص اللازمة للمشاريع، وضمان استيفائها لجميع المتطلبات القانونية والإدارية.
• إدارة العلاقات مع المقاولين والموردين، وضمان تسليم المواد في الوقت المحدد وبالجودة المطلوبة، مع تقييم أدائهم وفقاً للمعايير المحددة.
• تقديم الاستشارات الفنية للهندسة المدنية للمشاريع الجديدة أو القائمة، بما في ذلك تقييم الهياكل القائمة واقتراح الحلول الهندسية لتحسينها أو تطويرها.
• المشاركة في اجتماعات المشروع مع فريق العمل، وتقديم تقارير دورية حول التقدم والإنجازات والتحديات، واقتراح الحلول البديلة عند الضرورة.
• الالتزام بسياسات الشركة وإجراءات السلامة العامة، وضمان تطبيق أفضل الممارسات الهندسية في جميع مراحل المشروع.
• المساهمة في تطوير وتحسين العمليات الهندسية داخل الشركة، من خلال اقتراح الحلول التكنولوجية أو التنظيمية التي تعزز الكفاءة والإنتاجية.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• حصول المتقدم على درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية من جامعة معترف بها، مع تفضيل الحاصلين على درجة الماجستير أو الدورات المتخصصة في إدارة المشاريع الهندسية.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الهندسة المدنية، مع التركيز على المشاريع العقارية أو الإنشائية، ويفضل أن تكون في بيئة عمل مشابهة لقطاع التطوير العقاري.
• إلمام كامل بمعايير التصميم الهندسي المعمول بها في المملكة العربية السعودية، بما في ذلك الكود السعودي للتصميم الإنشائي (SAS) والمواصفات الفنية لوزارة الإسكان.
• إتقان استخدام البرامج الهندسية مثل AutoCAD وRevit وCivil 3D، بالإضافة إلى proficiency في برامج إدارة المشاريع مثل Primavera أو MS Project.
• القدرة على قراءة وفهم المخططات الهندسية، وإجراء الحسابات الإنشائية اللازمة، واستخدام الأدوات والأجهزة المساحية بدقة.
• مهارات قوية في القيادة والإدارة، مع القدرة على العمل تحت الضغط وفي بيئات العمل المتغيرة، وضمان تحقيق الأهداف في الوقت المحدد.
• مهارات تواصل فعالة، سواء باللغة العربية أو الإنجليزية، مع القدرة على تقديم التقارير الفنية بوضوح ودقة، والتفاوض مع المقاولين والموردين باحترافية.
• الالتزام بأخلاقيات المهنة، والقدرة على اتخاذ القرارات السليمة في المواقف الحرجة، مع التركيز على سلامة العمال والمستخدمين النهائيين للمشاريع.
• القدرة على العمل ضمن فريق متعدد الثقافات، مع احترام التنوع ودمج أفضل الممارسات العالمية في العمل الهندسي.
• الحصول على رخصة مزاولة المهنة سارية المفعول من الهيئة السعودية للمهندسين، مع تفضيل الحاصلين على شهادات دولية مثل PMP أو PE.

المزايا والعروض المقدمة

تقدم شركة الكنف العقارية لمهندسها المدني مجموعة متميزة من المزايا التي تعزز من جودة حياته المهنية والشخصية، بما في ذلك:

• راتب تنافسي وفقاً لخبرة المتقدم ومؤهلاته، مع مزايا مالية إضافية بناءً على الأداء والإنجازات.
• فرص التدريب والتطوير المستمر من خلال الدورات والبرامج المتخصصة، بما في ذلك الدورات المعتمدة من قبل الجهات الدولية والمحلية.
• تأمين صحي شامل للموظف وأفراد أسرته، بالإضافة إلى تأمين على الحياة لحماية الأسرة في حالات الطوارئ.
• إجازات سنوية مدفوعة الأجر، مع إجازات مرضية إضافية وفقاً للسياسات الداخلية للشركة.
• بيئة عمل محفزة وداعمة، مع فرص للتقدم الوظيفي والترقيات بناءً على الأداء والكفاءة.
• مشاركة الموظف في المشاريع الاستراتيجية الكبرى، مما يوفر له فرصاً لتطوير مهاراته وزيادة خبرته في مجالات متعددة.
• برامج تحفيزية ومكافآت سنوية بناءً على الأداء الفردي والجماعي، مع حوافز إضافية للمشاريع المتميزة.
• دعم الشركة لاستكمال الدراسات العليا أو الحصول على الشهادات المهنية، من خلال تقديم الدعم المالي والإداري اللازم.